9 November 2023
Flowgres wersja 2.8.0
ID #0754
Zastosowanie
W Global Settings dokonano rozszerzenia sekcji “STATUS WORKFLOW” poprzez dodanie nagłówka “TASK STATUS”. Dodatkowo, wprowadzono nową sekcję o nazwie “PROJECT STATUS”, która obejmuje elementy: DEFAULT PROJECT STATUS, CLOSED PROJECT STATUS, READ-ONLY PROJECT STATUS oraz PROJECT IN PROGRESS STATUS. Te zmiany mają na celu bardziej zaawansowane zarządzanie statusem zadań i projektów w systemie.
Opis
W ramach aktualizacji w Global Settings, sekcja “STATUS WORKFLOW” została rozbudowana o nowy nagłówek “TASK STATUS”. Ten nagłówek obejmuje ustawienia dotyczące statusu zadań w systemie, umożliwiając bardziej precyzyjne dostosowanie etapów ich realizacji.
Dodatkowo, wprowadzono nową sekcję “PROJECT STATUS” z trzema elementami:
- DEFAULT PROJECT STATUS: Określa domyślny status projektu, który będzie przypisywany automatycznie.
- CLOSED PROJECT STATUS: Definiuje status projektu, który zostanie przypisany po zakończeniu projektu.
- READ-ONLY PROJECT STATUS: Określa status projektu, który nadaje mu charakter tylko do odczytu, uniemożliwiając edycję.
- PROJECT IN PROGRESS STATUS: Opcja, która pozwala zdefiniować status projektu dla projektów znajdujących się w trakcie realizacji.
Te zmiany mają na celu dostarczenie bardziej zaawansowanych opcji konfiguracji statusów projektów, a także precyzyjniejszego zarządzania statusem zadań w systemie.
Korzyści
Elastyczne Zarządzanie Statusem Zadań
Dodanie nagłówka “TASK STATUS” umożliwia bardziej elastyczne dostosowywanie statusów zadań do potrzeb użytkowników, co z kolei wpływa na lepsze zarządzanie ich cyklem życia.
Precyzyjne Konfigurowanie Statusów Projektów
Nowa sekcja “PROJECT STATUS” umożliwia precyzyjną konfigurację statusów projektów, co jest kluczowe dla lepszego śledzenia postępu projektów oraz łatwiejszego zarządzania nimi.
Zwiększenie Kontroli nad Procesami
Dzięki wprowadzonym zmianom, użytkownicy zyskują większą kontrolę nad procesami zarządzania projektami i zadaniami. To przekłada się na efektywność pracy oraz dostosowanie systemu do specyficznych potrzeb organizacji.